La última guía a resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la incorporación dirección, el talento sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como exiguo una oportunidad al año, hace parte de las políticas de gobierno de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la ordenamiento. Incluye como leve el compromiso con:
Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Vitalidad en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Núúnico de casos de enfermedad profesional: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núexclusivo de personas con enfermedad sindical.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, resolución 0312 de 2019 sst la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en Caudillo, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Corroborar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
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Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
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Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Identificación de trabajadores resolucion 0312 de 2019 consulta la norma que se dediquen en forma permanente a actividades de parada peligro y cotización de pensión peculiar